Theo báo cáo tại hội nghị, trong quý I/2026, Chương trình số 05 đã được triển khai đồng bộ, bám sát mục tiêu xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Công tác cải cách hành chính tiếp tục được đẩy mạnh, tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng và trước hạn đạt cao; việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được duy trì nền nếp, không để tồn đọng kéo dài. Công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.
Đồng chí Lưu Thị Ngọc Yến - Ủy viên BTV Đảng ủy, Trưởng Ban xây dựng Đảng xã báo cáo tại hội nghị
Trong lĩnh vực tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được rà soát, sắp xếp theo vị trí việc làm; việc xây dựng đề án vị trí việc làm được triển khai theo lộ trình. Công tác đánh giá cán bộ, công chức có chuyển biến, từng bước gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh đó, việc thực hiện các chỉ thị, kế hoạch về tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu được chú trọng triển khai.
Đồng chí Nguyễn Văn Hợi – Chủ tịch UBMTTQ xã phát biểu tại hội nghị
Công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy được tăng cường; việc chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ có chuyển biến rõ nét. Các nhiệm vụ phục vụ Nhân dân, giải quyết thủ tục hành chính, cải thiện chất lượng phục vụ được quan tâm, góp phần nâng cao sự hài lòng của người dân.
Đồng chí Nguyễn Việt Hà – Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Việt Hà – Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã yêu cầu các bộ phận, đơn vị tiếp tục rà soát, hoàn thiện báo cáo theo hướng cụ thể, sát thực tiễn. Trong đó, việc đánh giá kết quả phải bám sát toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra trong Chương trình 05; đồng thời bổ sung các nội dung phát sinh trong quá trình triển khai như việc thực hiện các chỉ thị, kế hoạch về nâng cao trách nhiệm, kỷ cương hành chính. Đồng chí nhấn mạnh yêu cầu số liệu trong báo cáo phải chính xác, phản ánh đúng thực chất, tránh tình trạng đánh giá chưa sát với kết quả thực hiện. Nội dung báo cáo cần tập trung đúng trọng tâm là xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; trong đó làm rõ các nội dung về tổ chức bộ máy, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, hiệu quả giải quyết công việc phục vụ Nhân dân. Đối với công tác cán bộ, đồng chí yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh rà soát, đánh giá đội ngũ theo các tiêu chí về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước; trên cơ sở đó xác định rõ những mặt còn hạn chế để có giải pháp khắc phục. Việc xây dựng và hoàn thiện đề án vị trí việc làm cần đi sâu đánh giá thực trạng, làm rõ tình trạng thừa, thiếu, bố trí chưa phù hợp để có phương án sắp xếp, kiện toàn hiệu quả. Đồng chí cũng chỉ rõ thực tế hiện nay một số bộ phận còn thiếu nhân lực so với biên chế được giao, trong khi khối lượng công việc lớn, do đó yêu cầu trong quý II cần chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bổ sung, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, không trông chờ, bị động. Bên cạnh đó, cần tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ gắn với hiệu quả công việc; tăng cường kiểm tra, giám sát; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, góp phần xây dựng bộ máy chính quyền hoạt động ngày càng hiệu lực, hiệu quả. Hội nghị là dịp quan trọng để Ban Chỉ đạo Chương trình 05 đánh giá đúng thực trạng, đề ra giải pháp cụ thể, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026, góp phần xây dựng hệ thống chính trị xã Gia Lâm ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.