Dự và chủ trì hội nghị có đồng chí Nguyễn Việt Hà- Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy. Tham dự hội nghị có các đồng chí Nguyễn Tiến Việt- Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Đặng Thị Huyền- Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí trong BTV Huyện ủy; Trưởng phòng Nội vụ, Tư pháp, Tài chính huyện, Văn phòng Huyện ủy, UBND huyện.

Các đại biểu tham dự hội nghị

   Để triển khai thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Ban chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW huyện đã tổ chức quán triệt, phổ biến, tuyên truyền sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm nâng cao trách nhiệm về mục tiêu, quan điểm, ý nghĩa, yêu cầu của công tác tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Qua đó, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của từng ban, ngành và mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của huyện; đồng thời tạo sự đồng thuận của nhân dân đối với chủ trương này.

Đại biểu phát biểu thảo luận tại hội nghị

   Tính đến thời điểm này, việc xây dựng đề án vị trí việc làm tại các phòng ban chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện và các xã, thị trấn đã hoàn thành. Đã ban hành đầy đủ quy định chức năng, nhiệm vụ đối với 12/12 phòng chuyên môn theo Quyết định số 5383/QĐ-UBND ngày 30/12/2022 của UBND Thành phố. Thực hiện tốt công tác quản lý và sử dụng biên chế công chức, viên chức và tinh giản biên chế. Tính đến tháng 12/2024, khối Đảng, đoàn thể có 65/66 biên chế và 5 hợp đồng lao động theo Nghị định 111 của Chính phủ đảm bảo đúng số lượng biên chế, lao động hợp đồng được Thành ủy giao năm 2024. Khối chính quyền thực hiện nghiêm túc việc sử dụng biên chế và bố trí biên chế theo vị trí việc làm đảm bảo theo định mức biên chế được giao. Theo đó, khối công chức hiện có 170 biên chế, đạt 94,4%, số lao động hợp đồng 19 người. Khối viên chức trực thuộc UBND huyện 328 biên chế, đạt 84,8%, số lao động hợp đồng là 19 người. Tiếp tục duy trì 2 đơn vị thực hiện 100% tự chủ tài chính: Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Trung tâm phát triển quỹ đất huyện. Khối viên chức giáo dục thuộc UBND huyện có 2.974 biên chế, đạt 92%, số lao động hợp đồng là 466 người. Công chức xã 428 biên chế, đạt 87%. Các cơ quan, đơn vị sử dụng biên chế hiệu quả; đảm bảo không vượt định mức biên chế được giao; xây dựng, bố trí sắp xếp đội ngũ công chức, viên chức theo vị trí việc làm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ được giao, đồng thời phát huy được năng lực của công chức, viên chức và người lao động trong công việc; chủ động rà soát chức năng, nhiệm vụ và vị trí việc làm tại các cơ quan đơn vị theo các văn bản quy định hiện hành của Trung ương, Thành phố.

   Hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính theo Nghị quyết số 1286/NQ-UBTVQH15, ngày 14/11/2024 của Uỷ Ban Thường vụ Quốc hội đối với 10 đơn vị hành chính tại huyện Gia Lâm. Tổ chức lễ công bố nghị quyết và ra mắt tổ chức Đảng của 05 đơn vị hành chính mới thành lập.

Đồng chí Nguyễn Việt Hà- Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy phát biểu kết luận

   Để tiếp tục triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị, trong thời gian tới cần tập trung thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu như: sắp xếp, thành lập 2 Đảng bộ (Đảng bộ cơ quan Đảng, đoàn thể, hội đồng nhân dân, tư pháp huyện và Đảng bộ Chính quyền huyện). Sáp nhập Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận Huyện ủy. Giao HĐND và UBND huyện, các Ban Đảng, Văn phòng Huyện ủy, MTTQ và các tổ chức chính trị-xã hội; các phòng, ban, đưn vị thuộc huyện rà soát các BCĐ do cơ quan, đơn vị là thường trực, đề xuất Ban Thường vụ Huyện ủy kết thúc hoạt động, chỉ giữ lại các BCĐ có chức năng, nhiệm vụ thực sự cần thiết. Xây dựng trình cấp có thẩm quyền Đề án vị trí việc làm đối với các đơn vị mới thành lập hoặc hợp nhất, sáp nhập, thay đổi chức năng, nhiệm vụ. Đồng thời ban hành lại quyết định thực hiện chức năng, nhiệm vụ đối với đơn vị này. Thực hiện nghiêm túc Kế hoạch điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ lãnh đạo quản lý năm 2025 đảm bảo đúng đối tượng, nguyên tắc quy định nhằm nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp theo Nghị quyết 04 của Thành ủy, Kế hoạch 188 ngày 6/11/2023 của Thành ủy, Kế hoạch 43 của Huyện ủy và lộ trình thực hiện giảm dần đối với cán bộ dôi dư khi sáp nhập đơn vị hành chính, thay đổi chức năng nhiệm vụ. Năm 2025 hoàn thành việc bố trí 50% Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương. Tiếp tục triển khai các giải pháp nhằm tăng tỷ lệ người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cấp xã không phải người địa phương./.

Phương Lộc

Phương Lộc